关键词:北京五险一金代理,北京职工社保外包,代缴北京员工社保,北京人力资源公司,北京工资代发机构,北京劳务派遣合作,北京企业社保代理,北京第三方服务公司
2022年北京社保费用:企业部分1431.12元,个人部分565.8元
零个税有社保可认定购房资格!
个税缴纳为零但有社保的不影响购房资格。昨天,北京市住建委、市税务局、市人社局联合发布《关于进一步严格购房资格审核中个人所得税政策执行标准的公告》的补充公告,对购房资格审核中个人所得税政策执行标准做出补充解释。
按照公告,2019年1月1日后,购房资格申请人个人所得税缴纳额大于零的月份,正常计入个人所得税累计缴纳月数;申请人办理个人所得税连续申报时,因减除费用提高以及新增专项附加扣除,导致个人所得税缴纳额为零的月份,审核其社会保险缴纳情况,社会保险正常缴纳的月份计入个人所得税累计缴纳月数。
今年年初,个税新政实施,在起征点提高为5000元的同时,子女教育、住房贷款利息、租房租金、赡养老人等6项专项附加均可抵扣个税。新政实施后,享受优惠政策进而不用缴纳个税的人数大大增加。
但是,按照本市此前出台的相关要求,对非京籍家庭购房资格审核的个税认定标准中,按“工资、薪金所得”缴税的纳税人,应从申请月的上一个月(或上一季度)开始往前推算60个月(或20个季度)在本市连续缴纳个人所得税,且每月纳税额不得为零。如果因工作变动等原因造成未缴或补缴税款的,不能超过3个月。
考虑到部分购房资格申请人因减除费用提高以及新增专项附加扣除不再缴纳个人所得税,影响本市购房资格,补充公告对个税抵扣的新政进行了人性化调整,给非京籍家庭吃下了一颗定心丸。
社保代缴适合那些企业?
①初创型公司:把社保开户、人事社保交给代理公司,省了行政人事的人工成本又享受专业的服务。
②异地分公司:属地化管理,跨区域he法用工;保障员工,降低风险。
③发展型公司:专业的事情交给专业的公司来做,认真发展公司的业务。
④拟上市公司:优化人力资源成本结构,做大市值,规避各种风险。
⑤个体工商号户:协助个体工商户he法合规参保,享受专业的人力资源服务。
选择骏伯社保代理的理由:
1、依托骏伯的全国平台,将人事事务交由骏伯同意管理,轻松搞定;
2、减少事务性工作,把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理,从繁杂的事务性工作中解脱出来;
3、提升员工满意度,解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题,实现社保属地化管理。
我司介绍:
骏伯人力资源有限公司(总部)成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点,直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。
我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作;专业的人做专业的事,骏伯公司为企业及个人解答各种社保疑虑问题,有需要请致电!